为了让刚加入公司的新员工能更快的融入到集体当中，也能有更高的工作效率和工作热情，可以组织让员工们在工作之余一起去参加一些拓展活动，放松一下心情，增进一下集体感情、提高一下团队意识，为此，君达团建特制订新员工拓展活动方案。
活动优势：
刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间，而融入企业文化需要更久，通常企业的新人培训通常是隆重的欢迎仪式，娱乐性的聚会，周密的培训计划，经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性，不能快速增强新员工对于企业的归属感。拓展训练课程采用以新人为中心的拓展课程，针对性强，效果显著，优创团建培训师队伍结合多年拓展培训的经验，同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果，在原有培训课程基础上重新架构了课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力。
培训目的：
1、增强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神
2、帮助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队
3、帮助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向
4、激发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质
5、锻练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥
