中外运-敦豪（DHL）快件有限公司是对外贸易运输集团总公司和敦豪快递公司联合成立的快递公司。在调整过程中，为了选拔而且适合公司文化背景的人才，DHL采用了一些先进的管理理念和人员甄选技术，其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式，力图做到人职匹配。首先，DHL根据自身的企业文化和业务发展，建立起了符合公司自身特点的岗位胜任力模型。胜任力（Competency）是从品质和能力层面论证个体与岗位工作绩效的关系，是个体的态度、价值观和自我形象，动机和特质等潜在的深层次特征，是将某一工作（或组织、文化）中表现者和表现一般者区分开来的基础。在建立岗位胜任力模型时，DHL分成两步进行：步，以岗位说明书和咨询公司HAY为其量身订做的职位评估系统（KH/PS/AC—8要素）为主要依据，参考原有胜任素质，归纳总结岗位关键胜任要素，形成岗位胜任力模型框架；第二步，通过管理访谈、管理层研讨，对模型框架做有针对性的调整和修正，并细化胜任特质的典型行为；在初步的胜任力模型基础上，形成评估要素列表，制订评估框架并选择、组合评估方法，从而建立起完整的胜任力模型。 其次，根据胜任力模型评估各个岗位应该具备的能力。通过外部专家、内部管理人员以及需评价岗位的直接上司、在岗人员及其下属共同对对该岗位所需要的胜任力水平做出评估，同时，参考同类组织对相应岗位的要求，建立DHL所有岗位的胜任力标准。
徐州DHL快递 徐州DHL化工品快递/DHL快递
我司专业从事货运业务，快递一级代理DHL、UPS、FEDEX，TNT 、中速TNT 、EMS、香港EMS.香港小包深圳小包等业务、空运、深港专线，并与知名速递公司密切合作，为客户提供安全及时门到门环球速递服务。本公司可以走光盘，墨盒，电池，衣服，手机，产品等敏感货物 )安全出口。邮政EMS4-5折。航通达全体员工本着为客户提供“安全，快捷，经济”的经营宗旨，和世界知名的快递公司合作，透过快递网络为广大客户提供专业、安全、快捷的快递服务，凭借丰富的经验而倍受客户的信赖；以“服务 创新”为理念，长期致力于为客户提供质的服务，惠的而深受客户的爱戴 ；“安全、专业、快捷”是我们对每一位客户的承诺。从公司成立至今，中外运敦豪在全国各主要城市已建立82家分公司，拥有超过7,100名高素质员工，服务遍及全国401个主要城市，覆盖95%的人口和经济中心-->丹沙海空运于1991年在设立家代表处，1998年与中方合作伙伴正式成立合资公司，即丹沙中福货运代理有限公司，同年获得货运一级代理执照，成为外资物流企业中家获得此资格的公司经过十多年的努力，截止到2003年底公司已发展为拥有550多名雇员，在全国大中城市设立了18间分公司的大型外资物流企业。2003年公司年营业额超过人民币16亿。公司业务范围涵盖空海运，仓储管理、供应链管理、项目运输、电子商务、贸易等，为客户提供的一站式物流管理服务。
专业从事速递，空运服务和物流服务的公司。公司管理团队由一批具有物流师资格和多年物流管理经验的专业人士组成。公司经过精心筛选，严格培训，具有一批拥有良好的素质，丰富的专业知识，充满活力的员工。公司推崇“以人为本”，充分尊重人才，发挥人才力量。我们秉承“以速度求发展，以管理求生存”为公司宗旨，竭诚满足客户的需要及要求，籍此与客户建立稳固的合作关系，我们本着专业精神，一如既往地透过日常业务运作提供可靠周到的服务！进联货运公司将随着市场不断的变化，不断创新满足客户的需求。